優(yōu)秀的團隊是一個公司的靈魂，它的強弱直接引導著整個公司的運營，所以要一個優(yōu)秀的設計公司是靠一個偉大的團隊做成功的，當然不討論舊模式的團隊，很多時候，一個優(yōu)秀的團隊是有一個明確的目標，有好的新的創(chuàng)意，然而一個沒有明確目標的團隊，會習慣性的走舊模式，很死板的想法，這樣的團隊會使企業(yè)走向衰落。

株洲標志設計是一個優(yōu)秀的設計團隊組成，我們計劃是以一個明確的目標和一個優(yōu)秀的創(chuàng)新點。我們的每個設計師帶有一份熱情來達成團隊目標去執(zhí)行一個設計項目，每個人都用心投入到項目的任務中去，一個優(yōu)秀的團隊都洋溢著一個優(yōu)異的個性。

差的團隊則沒把熱情投入到目前的任務當中去。那么怎么造就優(yōu)秀的團隊呢？

    首先，優(yōu)秀的設計團隊總體上致力于實現(xiàn)最終目標，每個人都必須帶有熱情。

    其次，他們毫不畏懼最終的最壞的結(jié)果，認真的面對各種不同的問題，他們在最后的期限能夠?qū)崿F(xiàn)最終目標。

第三，優(yōu)秀的設計團隊不會對隊友進行打擊和反對，反而起促進作用，他們?nèi)圆粫r的開玩笑就像是是藝術(shù)家調(diào)出不同的顏色繪畫出好的作品。

第四，優(yōu)秀的團隊他們對自己的隊友卻十分敬重。他們知道認同你的能力，肯定你。

    所以，優(yōu)秀的設計公司是離不開優(yōu)秀的團隊的，優(yōu)秀的團隊是與社會聯(lián)系在一起的。他們擁有各種靈感有助于給公司帶來業(yè)務，即使這些看起來不像團隊的事情，從某種意義上他們也對公司起著無可抗拒的作用。